Η εκπαίδευση των εργαζομένων συμβάλει στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων του οργανισμού. Η επένδυση που γίνεται σε κάθε εργαζόμενο μέσω της εκπαίδευσης προστίθεται σε συνολική αξία στο τελικό προϊόν και στις υπηρεσίες που το συνοδεύουν. Η εκπαίδευση μπορεί να γίνει:
- Στη θέση εργασίας
- Στην επιχείρηση δια τομεακά μέσω σεμιναρίων
Προγράμματα εκπαιδεύσεων εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης, με έμφαση στη βιωματική μάθηση.
- Λεπτές δεξιότητες
- Διαχείριση συναισθημάτων στην εργασία
- Διαχείριση συγκρούσεων/αλλαγών/κρίσεων
- Διαχείριση τοξικών συμπεριφορών
- Ισορροπία σε προσωπική και επαγγελματική ζωή
- Επαγγελματική ευημερία
- Ροή επικοινωνίας και συνεργασίας
- Ανάπτυξη υποστηρικτικού περιβάλλοντος
- System thinking
- Solution Focused
- Well being
- Προσωπική Ηγεσία
- Εκπαίδευση στελεχών για την ανάληψη των θέσεων εργασίας
- Επικοινωνιακές δεξιότητες
- Διαπραγματεύσεις
- Γραπτός επίσημος λόγος
- Follow up
- Δημόσιο
