Το Business coaching ξεκινάει με την επαγγελματική πλευρά του ατόμου και πώς σχετίζεται αυτή με τους άλλους τομείς της ζωής του. To coaching στην εργασία είναι σχεδιασμένο να παράγει θετικές αλλαγές στην επαγγελματική συμπεριφορά εργαζομένων και στελεχών σε σύντομο χρονικό διάστημα και να τους μεταφέρει από εκεί που βρίσκονται στο ιδανικό σημείο.
Το coaching industry είναι ο δεύτερος αναπτυσσόμενος τομέας παγκοσμίως σήμερα.
Η κύρια αιτία της ανόδου του κλάδου οφείλεται στον κόσμο χωρίς σύνορα, γεωγραφικά, γενεαλογικά και πολιτιστικά σύνορα. Σήμερα, οι επιχειρήσεις είναι οργανισμοί που απασχολούν εργαζομένους από οποιοδήποτε μέρος του κόσμου μέσω τηλεργασίας, έχουν τουλάχιστον 5 γενιές και πολλαπλάσιους πολιτισμούς μέσα στον ίδιο χώρο εργασίας.
Τα οφέλη του business coaching είναι πολύ σημαντικά για τη λειτουργία και την εξέλιξη των επιχειρήσεων. Αυτά είναι:
- η αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων
- η αύξηση της αφοσίωσης των εργαζομένων
- η αύξηση της απόδοσης των εργαζομένων
- η διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας
- η μείωση κόστους από την κινητικότητα των εργαζομένων
- η επιπρόσθετη αξία κάθε εργαζομένου στο τελικό αποτέλεσμα
- η ενδυνάμωση του προσωπικού κινήτρου
- η αξιοποίηση των φιλοδοξιών των εργαζομένων με τις ανάγκες της επιχείρησης
- η μεγαλύτερη εξειδίκευση και επιδεξιότητα των εργαζομένων
- η πιο αξιόπιστη πρόβλεψη των ανθρώπινων πόρων
Στο Business coaching οι συνεδρίες μπορεί να είναι ατομικές (1:1) ή ομαδικές (group coaching) ανά τμήμα, μπορεί να συνδυάζονται με συμβουλευτική ή εκπαίδευση.
- Μεγάλο Coaching, περιλαμβάνει coaching, συμβουλευτική και εκπαίδευση.
- Μικρό Coaching, περιλαμβάνει coaching και εκπαίδευση.
- Coaching ομάδων, περιλαμβάνει coaching για την ανάπτυξη/εξέλιξη ομάδας.
- Υγιές εργασιακό περιβάλλον
- Σχέσεις ιεραρχίας
- Σχέσεις εργαζομένων
- Διαχείριση συγκρούσεων
- Ανάληψη ευθυνών
- Λεπτές δεξιότητες εργαζομένων
- Ικανοποίησης από τη εργασία
- Αποδοτικότητα
- Επικοινωνία μέσα στην επιχείρηση
- Δέσιμο ομάδας
- Διαχείριση κρίσεων
- Loyalty, αφοσίωση εργαζομένων
- Ανάπτυξη νοοτροπίας Coaching στην εταιρία
- Ρήξη γεωγραφικών συνόρων στον επιχειρηματικό κόσμο
- Αξιοποίηση της παγκόσμιας αγοράς: ο κόσμος είναι ένας
- τηλεργασία
- εργαζόμενοι από όλο τον κόσμο
- πλατφόρμες ηλεκτρονικής διάδρασης
- Διαχείριση χασμάτων γενεών στο εργασιακό περιβάλλον
- Υιοθέτηση επιχειρησιακής φιλοσοφίας από όλο το προσωπικό
- Κίνητρα απόδοσης και αποτελεσματικότητας
- Εργασιακές σχέσεις
- Σχεδιασμός διαδοχής
- Δημιουργία Ηγέτη
- Διαχείριση πολιτισμικής ποικιλομορφίας στο εργασιακό περιβάλλον
- Διαχείριση και υποστήριξη διαπολιτισμικών σχέσεων
- Ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων συνεργασίας για συγκεκριμένο έργο
- Διαχείριση αλλαγών
- Αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον
- Αλλαγές στη Διοίκηση/ στελέχη
- Νομοθετικές αλλαγές
